Wat te regelen bij de geboorte van jouw kindje?

• Geplaatst op 14 Maart 2016
• Door Rick Burgers
• 0

Het op de wereld zetten van een kind is natuurlijk schitterend. Er zijn echter tal van zaken die geregeld moeten worden omtrent een bevalling. Het gaat allemaal niet over één nacht ijs en daarom brengen wij jou op de hoogte van de belangrijkste aspecten. Wij wensen jou bij voorbaat veel plezier met jouw kind en hopen dat het allemaal voorspoedig verloopt.

Verlof aanvragen

Wanneer je een kind verwacht heb je recht op zwangerschaps- of ouderschapsverlof. Voor de aanstaande moeder is er een regeling dat deze recht heeft op minimaal 16 weken verlof. Deze gaat over het algemeen 4 tot 6 weken voor de bevalling in en eindigt dus zo’n 10 tot 12 weken na de bevalling. Wanneer het kind later komt dan geplant zal er een extra verlofregeling in werking worden gesteld. Ook voor de vader kan er een verlof worden aangevraagd; ouderschapsverlof. Dit is echter onbetaald en niet voor deze periode als het zwangerschapsverlof.
 

Geboorte aangifte & erkenning

Wanneer jouw kind geboren wordt zal een ongehuwde vader pas vader op papier zijn wanneer het kind erkend is. Deze erkenning kan zowel voor als na de bevalling worden geregeld en over het algemeen vind dit altijd plaats op het gemeentehuis.

De geboorteaangifte, spreekt voor zich dat dit na de geboorte plaatsvindt, zal gedaan worden door de vader. Dit dient binnen drie dagen na de geboorte plaats te vinden en wordt over het algemeen geregeld bij het lokale gemeentehuis.
 

Maak het bekend

De geboorte van een kind is natuurlijk een hele happening. Daarom zijn er veel mensen die dit delen met familie, vrienden of kennissen. Dit kunt je bijvoorbeeld doen met persoonlijke babykaartjes. Deze kun je dan sturen naar de personen waarvan je wilt dat zij weten dat je een kindje hebt gekregen. Hierdoor zijn de mensen bekend met jouw situatie en kunnen zij ook eventueel op bezoek komen.